Une solution simple, moderne et économique
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Vous cotisez obligatoirement chaque année aux fonds de formation de l’alternance. Si vous n’utilisez pas ces fonds, ce sont les autres, peut-être vos concurrents, qui pourront en bénéficier !
Utilisez-les pour intégrer et former votre nouveau personnel !

Ce type de contrat vous permet :
D’embaucher des jeunes ou des adultes souhaitant apprendre ou se perfectionner dans le métier, sous forme de contrat à durée indéterminée ou déterminée de 6 à 12 mois, avec période d’essai de 1 mois.

D’accompagner cette intégration par une formation externe, assurée par nos soins, et prise en charge par votre organisme collecteur.
 
Sur une semaine de 35 heures, le salarié est 28 heures dans l’entreprise et 7 heures en formation externe.

La rémunération peut-être abattue selon l’âge et la durée du contrat (salaire allant de 65 à 80 % du SMIC, selon l’âge et le niveau), et vous êtes exonéré de charges patronales de sécurité sociale durant toute la durée du contrat.

Nous prenons en charge gracieusement :
La présélection et la présentation des candidats,
Le montage des dossiers,
Les démarches administratives,
Le suivi : adaptation au poste de travail, intégration aux équipes, évolution dans l’entreprise...

Vos avantages :
Un choix parmi des candidats présélectionnés gratuitement,
Un employé formé aux exigences et aux techniques de votre activité,
Économies des charges patronales,
Souplesse de fonctionnement, salaire économique,
Une adaptation précise à votre besoin,
Le seuil d’effectif est inchangé,
Une présence et une disponibilité de nos délégué(e)s.
Sous réserve de la publication de nouveaux textes législatifs et décrets .

VEDA EST AGREE POUR LA FORMATION CQP RESTAURATION